الفئات الرئيسية

جائزة الوحدة التنظيمية المتميزة

هذه الجائزة إلزامية وتشير إلى كل وحدة تنظيمية متميزة في الهيكل التنظيمي للدائرة ، يتم اعتماد معايير هذه الفئة في منافسة داخلية بين الإدارات، ثم ترشح الوحدة التنظيمية الفائزة بجائزة جلفار المالية للتميز الى المنافسه على مستوى الحكومة في برنامج جائزة الشيخ صقر للتميز الحكومي، وتعتمد هذه الفئة في مكوناتها ومعاييرها على منظومة الجيل الرابع للتميز الحكومي

هذه الجائزة اختيارية وتشير إلى كل لجنة أو فريق عمل على مستوى الدائرة، ولدى كل منهما المقدرة العالية على إثبات فعالية المشاركة وكفاءته في إدارة اللجان/فرق العمل، والتي كان لها تأثير كبير  في إضافة قيمة مضافة على مستوى الدائرة بحيث ساهمت في تعزيز تنافسيتها بشكل ملحوظ وملموس من خلال مخرجات ونتائج حقيقة يتم الاعتماد عليها، وسوف يتم اعتماد معايير هذه الفئة في منافسة داخلية سواء ما بين اللجان وفرق العمل التي تم تشكيلها، حيث يتم اختيار  لجنة/ فريق عمل واحد فائز  من بين طلبات المشاركة المتنافسة على الجائزة، وتعتمد هذه الفئة في مكوناتها ومعاييرها على تقديم نموذج إلكتروني بناء على رغبة الطرف المستفيد في المشاركة بشرط ان تستوفي معايير التقييم الخاصة بفئة اللجنة المتميزة/فريق عمل مميز.

هذه الجائزة اختيارية وتشير الى مشاركة أحد الكوادر الوظيفية للأفراد بشكل منفرد ( موظف مبتكر/مدير مشرف متميز/ محاسب متميز/ مراقب مالي متميز / أخصائي إداري متميز / موظف تنفيذي متميز / مستخدم متميز ) بما يساهم في خلق بيئة عمل تنافسية على مستوى الأفراد وبما يضمن عملية التحفيز والتشجيع لجميع الموظفين بإختلاف مستوياتهم الوظيفية في المشاركة في أنشطة التميز والابداع وتطوير الذات التي تعود اثرها على التقدم والتطور في الاداء المؤسسي للدائرة

هذه الجائزة اختيارية وتشير إلى مشاركة المرأة العاملة  داخل دائرة المالية، وقد جاء استحداث هذه الجائزة في ضوء اهتمام الشيخة فاطمة بنت مبارك بتمكين المرأة العاملة فضلاً عن اهتمام حكومة الإمارات الذي ظهر جلياً في إطفاء نصف برج خلفية تعبيراً عن  مدى الهدر في الطاقات البشرية التي يمكن أن تضيفها المرأة في سوق العمل ، فقد بادرت الدائرة بتخصيص جائزة لدعم سياستها في تعزيز قدرات المرأه العاملة التي تبنتها في خطتها الاستراتيجية

هذه الجائزة إلزامية للجهات الحكومية التي تخضع أنظمتها المالية لإدارة ورقابة دائرة المالية من أجل المشاركة وتقييم أدائها المالي والمحاسبي بما يعزز الأهداف الاستراتيجية لدائرة المالية والسياسات والإجراءات المعمول بها على مستوى الإمارة بهدف بث روح التنافس الإيجابي بين الجهات الحكومية لتطوير أدائها المالي استجابةً لتطلعات قيادتنا الرشيدة “آملين أن تساهم تلك الفئة من الجائزة في إحداث نقلة نوعية للأداء المالي في الإمارة بإعتبارها أحد الأدوات التي يعتمد عليها لقياس مدى الإلتزام بمعايير ومتطلبات التميز في كافة أوجه إدارة المال العام على مستوى القطاع الحكومي.